Seit ihrer Gründung hat die Dongstar Group auf Qualitätssicherung geachtet.Seit 30 Jahren konzentriert und strebt die Dongstar Group nach Perfektion.Die Dongstar Group hat ihre ursprüngliche Absicht nie vergessen.Entsprechend der Unternehmensvision, der größte Dienstleister der Blechindustrie in China zu sein, beteiligte sich die Gruppe vorher und nachher an der „Concrete Formwork“.Die Formulierung nationaler Standards wie "Sperrholz", "Messung der Größe von Holzwerkstoffplatten", "Holzbalken für den Bauindustrie-Standardbau" und so weiter.
Die heutige Dongstar Group hat einen neuen Höhepunkt erreicht. Die Gruppe war Mitglied des Nationalen Technischen Komitees für die Standardisierung von Holzwerkstoffen, der Nationalen Innovationsallianz für die Standardisierung der Forstwirtschaft, des Forschungsinstituts der Holzindustrie der Chinesischen Akademie der Forstwissenschaften und des Sekretariats des National Technisches Komitee für die Standardisierung von Holzwerkstoffen und die Forstwirtschaft.Das nationale Normenüberprüfungstreffen „Dimensional Determination of Wood-based Panels (Revision)“ und „Solid Wood Composite Flooring (Revision)“ veranstaltet vom Sekretariat der National Innovation Alliance for Standardization.Als Vorsitzender des China Wood Formwork Committee und Verfasser vieler nationaler Standards wurde die Dongshida Group mit ihrer reichen Erfahrung im Produktionsprozess und der Umsetzung von Standards in der Schalungs-, Sperrholz- und anderen Plattenindustrie vom National People's Standard Committee Review eingeladen Komitee.Der Vorsitzende Wei Xiaodong nahm an diesem Überprüfungstreffen teil, das die Anerkennung der Dongstar Group durch die Überprüfung durch das National People's Standardization Committee voll und ganz widerspiegelt.
Ohne die ursprüngliche Absicht und das Streben nach Perfektion zu vergessen, führt die Dongstar Group auch den gemeinsamen Fortschritt der Branche an und macht kontinuierliche Fortschritte.In Zukunft wird die Gruppe ihren Kunden bessere Produkte und Dienstleistungen unter der Führung der Unternehmenskultur von harter Arbeit, Loyalität, Hingabe, Wahrheitssuche und Pragmatismus, effizienter Ausführung und Innovation anbieten.
Postzeit: 20. Mai 2022